规范卫生监督行为，建立关键岗位（ ），完善内部约束机制，公开办事程序和办事结果，强化服务意识。

这道题涉及到规范卫生监督行为的关键措施，让我们一起来详细解析一下： A. 轮换规范：轮换规范是指在卫生监督工作中，对监督人员进行轮换，避免长期在同一岗位工作，防止监督人员产生惰性和腐败现象，保持监督工作的活力和公正性。 B. 执法回避制度：执法回避制度是指在卫生监督执法过程中，对可能存在利益冲突的监督人员进行回避，避免监督人员利用职权谋取私利，确保执法公正、客观。 C. 问责制度：问责制度是指对卫生监督工作中失职、渎职等行为进行问责，包括奖励表现优秀的监督人员，惩罚违规行为，确保监督工作的有效开展。 D. 追究制度：追究制度是指对卫生监督工作中发生的违法违规行为进行追究，包括追究责任人的法律责任，修复损失，维护监督工作的权威性和严肃性。 通过建立关键岗位轮换规范和执法回避制度，可以有效规范卫生监督行为，防止腐败现象的发生，保障监督工作的公正性和有效性。希望以上解析能够帮助你理解这道题目。 如果让我用生动有趣的例子来解释的话，可以想象监督工作就像一场足球比赛，监督人员就是裁判员。裁判员需要保持公正、客观，不能偏袒任何一方。而建立轮换规范和执法回避制度，就好比裁判员在比赛中不断换人，避免疲劳和主观情绪影响判罚，确保比赛的公平进行。这样的制度就像是比赛规则一样，保障了比赛的公正性和公平性。希望这个比喻能够帮助你更好地理解这个知识点。