×
单选题
直接从事供、管水的人员，上岗前须进行卫生知识培训，上岗后（ ）卫生知识培训，未经卫生知识培训或培训不合格不得上岗工作。
A
每年一次
B
每月一次
C
每季度一次
D
每两年一次
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：A.每年一次
解析：直接从事供、管水的人员，上岗前需要进行卫生知识培训，上岗后应每年进行一次卫生知识培训。这是为了确保他们对卫生知识有持续的了解和更新，以提高工作质量和保障水质安全。
举例来说，就像我们每年都要进行健康体检一样，卫生知识培训也是对工作健康的一种保障。只有不断学习和更新知识，我们才能更好地适应工作环境的变化，提高工作效率和质量。所以，定期的卫生知识培训对于从事供、管水工作的人员来说是非常重要的。
相关题目
单选题
《餐饮服务通用卫生规范》中，人员卫生要求说法正确的有（ ）。
单选题
《餐饮服务通用卫生规范》中，加工过程的食品安全控制说法正确的有（ ）。
单选题
《餐饮服务通用卫生规范》中规定，应采取（ ）并不限于下列措施，避免食品在加工过程中受到污染。
单选题
《餐饮服务通用卫生规范》中，贮存的要求有（ ）。
单选题
《餐饮服务通用卫生规范》中规定，食品原料必须经过（ ）验收后方可使用。
单选题
问题解决型课题中目标设定应与小组活动课题相一致，并满足如下要求：（ ）
单选题
QC课题中问题解决型课题分：（ ）。
单选题
《上海铁路局奖惩办法》中规定，职工具有以下情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。（ ）
单选题
习近平总书记对食品安全提出了“四个最严”的要求，具体是：（ ）。
单选题
关联图适用于质量管理阶段中的：( )
