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八大员-劳务员(官方)
3,029
判断题

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同.

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位应当与劳动者协商解决劳动关系,并支付经济补偿。用人单位不能直接解除劳动合同。

相关知识点:

劳动者患病或非因工负伤解除合同(错)

八大员-劳务员(官方)

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