A、 遵纪守法
B、 人民大众
C、 维护公共秩序
D、 当事人履行合同
答案：C
解析：解析:当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于维护公共秩序,不得侵害社会公共利益。
A、 遵纪守法
B、 人民大众
C、 维护公共秩序
D、 当事人履行合同
答案：C
解析：解析:当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于维护公共秩序,不得侵害社会公共利益。
A. 起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人
B. 必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉
C. 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D. 必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理
解析：解析:起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于绩效的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
解析：解析:按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单易行。
A. 工作强度
B. 工作程序
C. 工作时间
D. 工作场所
E. 工作原因
解析：工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的重要条件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 最低工资保障
E. 工作时间和休息休假
解析：解析:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同应当具备以下条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同的期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;6)劳动报酬;7)社会保险;8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
A. 正确
B. 错误
解析：工伤认定申请主体对工伤认定决定不服时，应依法申请行政复议，而不是提起刑事诉讼。
A. 木工作业分包企业
B. 砌砖作业分包企业
C. 抹灰作业分包企业
D. 混凝土作业分包企业
E. 石制作分包企业
解析：解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。
A. 独特性
B. 流动性
C. 施工的特殊性
D. 工期长
E. 施工条件复杂
解析：解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多,且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：选项D中提到的职工无法胜任本岗位工作并经过培训仍然无法胜任工作，不属于随时解除劳动合同的情形，应该通过其他方式解决，如调整岗位或再次培训等。
