A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
A. 对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录
B. 制定安全生产规章制度和操作规程
C. 落实安全生产责任制度和操作规程
D. 建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
解析：施工单位主要负责人的主要职责包括对建设工程进行安全检查、制定安全规章制度、建立安全生产责任制度和教育培训制度。落实安全生产责任制度并不是施工单位主要负责人的主要职责。
A. 负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
B. 负责绘制总包单位的工艺计量流程图
C. 定期参加总包组织的计量工作会议
D. 向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
E. 负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
解析：分包单位必须设置专职计量员负责计量工作，包括建立计量器具台账、参加计量工作会议、送检器具等工作。
A. 正确
B. 错误
解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于付款方式和风险承担方式，而不是成本本身。固定造价合同是根据合同约定的固定价格进行支付，而成本加成合同是在实际成本的基础上加上一定的费用进行支付。因此，题目说法错误。
A. 正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场
B. 建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同
C. 正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场
D. 总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同
解析：解析:劳务分包退场情况多样,按照分包方和承包方的意愿,基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场,终止合同。
A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况
解析：解析:时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产;制定机械利用和生产成果完成标准;为制定金钱奖励目标提供依据;确定标准的生产目标,为费用控制提供依据;检查劳动效率和定额的完成情况;作为优化施工方案的依据。
A. 企业购置新设备
B. 企业引进一条高科技生产线
C. 企业为职工购买端午节礼品
D. 企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
解析：劳动保护费用支出是企业为了保障员工的健康和安全而支出的费用，例如在高温天气为员工提供清凉饮料。其他选项属于设备购置或员工福利支出，不属于劳动保护费用支出。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
解析：劳务纠纷调解的一般程序包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书，不包括申请仲裁。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 全日制用工劳动合同
E. 非全日制用工劳动合同
解析：解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月1日
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 常年
B. 夏季
C. 冬季
D. 秋季
解析：解析:风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。
