对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名.

工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼.

劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同.

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书.

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请.

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资.

工资保障金必须在工程合同价款中列支,但不一定专款专用.

职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤.

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件.

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故.