信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出.

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书.

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请.

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资.

工资保障金必须在工程合同价款中列支,但不一定专款专用.

职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤.

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件.

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故.

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任.

用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.