A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
A. 2
B. 7
C. 12
D. 14
解析:解析:在常温下,混凝土终凝后,就应在其表面覆盖草袋,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比普通混凝土要长,故防水混凝土养护时间不少于14d。
A. 独特性
B. 流动性
C. 施工的特殊性
D. 工期长
E. 施工条件复杂
解析:解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多,且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。
A. 2年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
解析:解析:企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。
A. 30万元
B. 65万元
C. 90万元
D. 72万元
解析:解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次
解析:员工培训的形式可以按培训的目的划分,包括学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A. 隐私材料
B. 揭发材料
C. 社会关系
D. 家庭关系
解析:解析:行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
解析:解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 最低工资保障
E. 工作时间和休息休假
解析:解析:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同应当具备以下条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同的期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;6)劳动报酬;7)社会保险;8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。