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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

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诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e9720.html
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下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e9706.html
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住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5888-c01a-f42a4a1e9715.html
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下列各项中,不属于损失时间的是( )。
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需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。
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对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
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某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为( )。(保留整数)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e970c.html
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用人单位保存劳动考勤记录不得少于( )。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9710.html
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

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相关题目
诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A.  胜诉权

B.  任何权利

C.  诉权

D.  受领权

解析:解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

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下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是( )。

A.  对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人

B.  及时、如实报告生产安全事故

C.  检查及处理情况应当记录在案

D.  督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

E.  根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

解析:A选项强调对安全问题的处理和报告,C选项要求记录检查及处理情况,E选项要求对安全生产状况进行经常性检查,符合安全生产管理人员的职责要求。B选项虽然也是安全生产管理人员的职责,但并不是本题的重点。D选项虽然也是安全生产管理人员的职责,但未在题目中提及。因此选ACE。

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住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。

A.  净资产200万元以上

B.  持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人

C.  持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人

D.  施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全

E.  经考核或培训合格的技术工人不少于60人

解析:解析:施工劳务企业资质标准:(1)企业资产(净资产200万元以上、具有固定的经营场所);(2)企业主要人员(技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人)(3)承包业务范围(可承担各类施工劳务作业。)

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下列各项中,不属于损失时间的是( )。

A.  施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B.  施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C.  与施工工艺特点有关的工作中断时间

D.  劳动组织不当引起的时间消耗

解析:解析:损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

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需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A.  劳务费结算台账

B.  支付凭证

C.  劳务人员的工资表、考勤表

D.  劳务人员工作记录

E.  工资台账

解析:需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包括劳务费结算台账、支付凭证、劳务人员的工资表、考勤表和劳务人员工作记录。这些资料对于劳务管理的合规性和准确性非常重要。

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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。

A.  砖砌体工程

B.  砌块砌体工程

C.  石砌体工程

D.  混凝土砌体工程

解析:根据砌筑主体不同分类砌体工程,砖砌体、砌块砌体、石砌体都是常见的分类,而混凝土砌体不属于砌筑主体不同分类的砌体工程。

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对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A.  请求法院确认无效

B.  撤销合同

C.  修改合同

D.  赔偿损失

E.  重新订立合同

解析:对无效劳动合同的处理包括撤销合同、修改合同和赔偿损失。

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某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为( )。(保留整数)

A. 80

B. 82

C. 90

D. 100

解析:解析:计划平均人数的计算:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82

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用人单位保存劳动考勤记录不得少于( )。

A.  2年

B.  3年

C.  5年

D.  10年

解析:解析:用人单位应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。

A.  劳动行政部门

B.  劳动监察机构

C.  劳动争议调解委员会

D.  劳动争议仲裁机构

解析:解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

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