薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和.

休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求.

应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序.

承包人将建设工程非法转包.违法分包后,使得劳动关系复杂化.

机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料.

发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人.

用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任.

上下班交通事故在工伤补偿范围以内.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇.

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护.

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力.