A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。
A. 和解
B. 补充协议
C. 一起协商
D. 当事人谈判
解析：解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A. 年度
B. 专项
C. 部门
D. 项目部
解析：解析:专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。
A. 与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点
B. 钢结构所用钢材主要是型钢和钢板
C. 不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(cm)表示
D. 在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构
解析：A、B、C三个选项都是关于型钢的相关说法，描述了型钢的特点和用途，而D选项错误，因为冷弯型钢在房屋建筑中可以用作次要构件和围护结构。
A. 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根
B. 一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙
C. 盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”
D. 各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制
E. 加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2Cm深的灰槽
解析：解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出1Cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字,施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A. 国务院
B. 住房和城乡建设部
C. 中国建筑业协会
D. 省级人民政府
解析：建筑劳务人员实名制管理的机构是住房和城乡建设部。国务院是中国的最高行政机关，不直接管理建筑劳务人员；中国建筑业协会是一个行业协会，也不具备管理职能；省级人民政府只管辖本省范围，不具备全国推行的能力。
