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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

八大员-劳务员(官方)
建设工程安全生产基本制度包括:( )、( )、安全生产教育培训制度、( )、安全生产检查制度、( )等六个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9714.html
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用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e970b.html
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王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则。
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常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。
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我国法律.行政法规规定订立合同时应采用( )。
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以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
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( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9709.html
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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e9716.html
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企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。
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下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e9701.html
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
建设工程安全生产基本制度包括:( )、( )、安全生产教育培训制度、( )、安全生产检查制度、( )等六个方面。

A.  文件管理制度

B.  安全生产责任制

C.  群防群治制度

D.  伤亡事故处理报告制度

E.  防范监控制度

F.  安全责任追究制度

解析:建设工程安全生产基本制度包括安全生产责任制、群防群治制度、伤亡事故处理报告制度、文件管理制度等六个方面。

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用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.  用人单位注册地

B.  生产经营地

C.  农民工户籍所在地

D.  农民工住所地

解析:根据工伤保险法规定,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,应由用人单位支付工伤保险待遇。

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王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则。

A.  必须取得用人单位同意

B.  口头通知用人单位即可

C.  应提前30日以书面形式通知用人单位

D.  应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

解析:根据劳动法规定,解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。

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常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

A. 正确

B. 错误

解析:常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等,因为这些材料在外观上有相似之处。所以答案是正确的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e971e.html
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我国法律.行政法规规定订立合同时应采用( )。

A.  口头形式

B.  电文形式

C.  书面形式

D.  推定形式

解析:根据我国法律和行政法规规定,订立合同时必须采用书面形式。

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以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A.  《建筑法》

B.  《劳动法》

C.  地方法规

D.  企业规章制度

解析:企业规章制度不是处理劳务纠纷的法律法规依据,而《建筑法》、《劳动法》、地方法规都包含了相关规定。因此选项D是正确答案。

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( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

A.  1~4级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

B.  1~4级,省(自治区、直辖市)人民政府

C.  1~5级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

D.  1~5级,省(自治区、直辖市)人民政府

解析:根据《工伤保险条例》,伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由1~4级省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。

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企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。

A.  投资收益

B.  净利润

C.  营业收入

D.  营业利润

解析:解析:企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的税后利润,或净利润。

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下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有( )。

A.  联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B.  联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C.  如果出现赔偿责任,建设单位只能向联合体索偿

D.  联合体承包工程不利于规避承包风险

E.  联合体成员结成非法人联合体承包工程

解析:A选项表述了联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程,符合规定;B选项表述了联合体各方对承包合同的履行负连带责任,符合规定;E选项表述了联合体成员结成非法人联合体承包工程,违反规定。C选项表述了建设单位只能向联合体索偿,不符合规定;D选项表述了联合体承包工程不利于规避承包风险,不是联合体承包工程的特点。

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