合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方.

《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定.

用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人.

按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种.

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式.

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行.

劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作,用人单位可以单方变更劳动合同,无须与劳动者协商一致.

按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付.

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为.

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时.