试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
判断题
)
劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名,劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
解决农民工培训经费的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看题目
劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e8f8-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看题目
凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9718.html
点击查看题目
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看题目
下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看题目
施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看题目
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9703.html
点击查看题目
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d6fa-7bc8-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看题目
对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4cd0-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名,劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
解决农民工培训经费的是( )。

A.  政府建设主管部门

B.  劳务企业

C.  总包企业

D.  建设单位

解析:解析:政府出资解决农民工培训经费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看答案
劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。

A.  发放工资

B.  发放劳保用品

C.  缴纳社会保险

D.  确定双方关系

解析:解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e8f8-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看答案
凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

A.  高血压

B.  心脏病

C.  糖尿病

D.  慢性肝炎

E.  癫痫

解析:高血压、心脏病、慢性肝炎和癫痫都是严重的健康问题,从事建筑业的工作需要较大的体力和精力,这些疾病会增加工作风险,不宜从事该工作。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

A.  优秀

B.  良好

C.  合格

D.  不合格

解析:解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9718.html
点击查看答案
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看答案
下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是( )。

A.  生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B.  生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C.  生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D.  生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

解析:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费是保障安全生产的重要措施。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看答案
施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为( )。

A.  ④③②①⑤

B.  ④②⑤①③

C.  ②③④①⑤

D.  ②④⑤①③

解析:解析:施工项目成本控制的步骤为:比较、分析、预测、纠偏、检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看答案
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.  上级工会

B.  工会

C.  工会主席

D.  职工推选的代表

解析:解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订,尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9703.html
点击查看答案
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d6fa-7bc8-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看答案
对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.  项目经理

B.  施工队长

C.  施工员

D.  劳务员

解析:解析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4cd0-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载