建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( ).

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( ).

劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同.

《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同.

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据.

劳动合同的主体是特定的.必须一方是具有( )的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者.

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬.

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资.

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付.下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( ).

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( ).