A、 合理
B、 合法
C、 合情
D、 合规
答案：B
解析：解析:根据劳动合同相关规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A、 合理
B、 合法
C、 合情
D、 合规
答案：B
解析：解析:根据劳动合同相关规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者处于劳动关系的弱势地位。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
E. 企业发生亏损的
解析：解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的I④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:(5)参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上,具有高级精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。
A. 公平原则
B. 诚实信用原则
C. 遵守法律原则
D. 情势变更原则
解析：契约是双方自愿达成的协议，基于诚实信用原则，双方应当履行契约义务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施综合监督管理。
A. 包扎
B. 压迫止血
C. 指压止血
D. 弹性止血带
解析：解析:暂时性的止血方法:压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血
A. 正确
B. 错误
解析：解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源,凡是智力正常的人都是人力资源。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。
A. 对方的误解
B. 优势
C. 假象
D. 对方无经验
E. 危难之机
解析：解析:显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
E. 执行定金罚则
解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括承担继续履约责任、支付违约金、按合同赔偿损失、执行定金罚则，这些方法可以在合同中规定，帮助双方解决纠纷。
