劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,在项目开工后( )内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准,将工资款项存人专用账户。

解析：特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期后不允许继续使用，需要重新进行培训和考核。

解析：解析:企业销售需要安装的商品时,若安装属于商品销售合同约定的卖方责任,则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。

解析：解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

解析：解析:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。

解析：解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班长代发,农民工工资领取必须本人签字,不得由他人代发带领。

解析：解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用;根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日;要准确计算工程量和施工期限。

解析：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员需要具备安全生产知识和管理能力，但并不需要缴费参加考核合格才能任职。因此，题目说法错误。

解析：解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。

解析：根据劳动法规定，用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者支付2倍的工资。

解析：解析:留置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。