下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( ).

劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准.

以下哪种采购不属于非招标采购方式?( ).

企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查.

劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案.

用人单位支付农民工的工资不得低于( ).

劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后,按照( )原则,选择一个区(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案.

不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取( )的形式订立.

实名制管理系统中的“双卡”是指( ).

( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查.

劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,在项目开工后( )内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准,将工资款项存人专用账户.