A、 A
B、 B
C、 C
D、 D
答案：B
解析：解析:一级伤残的为赔偿基数的16倍。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
A、 A
B、 B
C、 C
D、 D
答案：B
解析：解析:一级伤残的为赔偿基数的16倍。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
A. 室外地平线
B. 房屋的勒脚、台阶
C. 室内设备
D. 阳台、雨篷等的标高
E. 室内房间布局
解析：解析:建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高
A. 建筑电工
B. 建筑焊工
C. 建筑施工机械安装质量检验工
D. 桩机操作工
解析：解析:住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号),确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
A. 受理、交办、转送信访人提出的信访事项
B. 承办下级人民政府交由处理的信访事项
C. 协调处理重要信访事项
D. 督促检查信访事项的处理
E. 对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导
解析：本题考察县级以上人民政府信访工作机构的职责，包括受理、交办、转送信访事项、承办下级人民政府交由处理的信访事项、协调处理重要信访事项、督促检查信访事项的处理以及对其他部门和下级机构的指导。选项ABCDE均为县级以上人民政府信访工作机构的职责，符合题目要求。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，可以有效规范工资支付流程，保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度，可以促使企业遵守合同，减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识，可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度，可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。
A. 前
B. 后
C. 同时
D. 均可
解析：施工技术人员必须在施工前编制施工技术交底文件，确保施工按照规范进行。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
A. 经济处罚
B. 警告处分
C. 记过处分
D. 降职处分
E. 内部通报
解析：解析:在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。
A. 输出地政府
B. 输入地政府
C. 输入地政府和输出地政府
D. 农民工招用单位
解析：解析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任,输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。
