A、 日,周
B、 周,周
C、 日,月
D、 月,月
答案:D
解析:解析:劳务工资一般按照当月完成工作量的情况,每月结算。
A、 日,周
B、 周,周
C、 日,月
D、 月,月
答案:D
解析:解析:劳务工资一般按照当月完成工作量的情况,每月结算。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:每次结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表;劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。
A. 2·4,0·9
B. 2.4,1
C. 2.5,0.9
D. 2.5,1
解析:解析:宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3㎡,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡。每间宿舍居住人员不宜超过10人,窗户面积不应少于宿舍面积的18,室内净高不得小于2.5m,通道宽度不得小于0.9m,宿舍内严禁使用通铺。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以终止履行或者将标的物提存。
A. 业主总造价
B. 承包人报价
C. 承包合同
D. 投标时
解析:解析:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月
解析:解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 持平于
D. 要高于
解析:解析:劳务分包人应当每月按时足额支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险,劳务作业人员工资不得低于工程所在地最低工资标准,并于每月25日之前将上月的工资发放及社会保险支付情况书面提交承包人。
A. 和解及调解
B. 诉讼
C. 政府强制执行
D. 仲裁
解析:解析:处置劳务纠纷的主要方式是:和解及调解、诉讼、仲裁。
A. 正确
B. 错误
解析:农村劳动力转移成为建筑业工人的现象在当前社会普遍存在,这是因为建筑业对劳动力需求大,而农村劳动力相对闲置。
A. 主要材料
B. 周转性材料
C. 低值易耗材料
D. 大型设备
E. 中小型施工机具
解析:解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
解析:劳务分包合同的形式包括零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包,不包括临时劳务承包。