提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

解析：解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。

解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷，除了建立公司制农民工工资的约束和保障机制外，还需要加强监督、加大惩罚力度、提高农民工权益意识等多方面措施。因此，仅仅依靠公司制农民工工资的约束和保障机制是不够的。答案错误。

解析：解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

解析：三级企业可以承担建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程（选项D），以及高度70m及以下的构筑物（选项B），符合规定。其他选项不符合三级企业的承担范围。

解析：解析:安全技术措施计划项目大致可分为四类:安全技术措施;工业卫生技术措施;辅助房屋及设施;宣传教育设施。

解析：解析:个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。

解析：解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定,流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正,通报批评。

解析：绩效管理方法包括简单排序法、强制分配法、360度考核法、工作记录法、目标管理法，这些方法可以帮助组织评估员工的表现和提高绩效。

解析：根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为写实记录法、简易测定法、工作日写实法。数据拟合法和测时法不属于施工过程技术测定法。

解析：劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强，劳务分包项目的标的额小、项目数量大，劳务分包项目投标报价复杂，劳务分包招投标操作周期短。选项A不属于劳务分包招投标工作的特点。