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八大员-劳务员(官方)
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劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。

A、 省

B、 市

C、 县

D、 区

答案:B

解析:解析:劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

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用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
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以下不属于施工项目质量控制措施的是( )。
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以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是( )。
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建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“预防为主”体现
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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
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总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
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以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。
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下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。
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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn九级伤残一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
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劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。

A、 省

B、 市

C、 县

D、 区

答案:B

解析:解析:劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

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相关题目
用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

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以下不属于施工项目质量控制措施的是( )。

A.  组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

B.  提高管理、施工及操作人员自身素质

C.  建立完善的质量保证体系

D.  加强原材料质量控制

解析:解析:施工项目质量控制的措施:1)提高管理、施工及操作人员自身素质;2)建立完善的质量保证体系;3)加强原材料质量控制;4)提高施工的质量管理水平;5)确保施工工序的质量;6)加强施工项目的过程控制。

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以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是( )。

A.  群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度

B.  建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训

C.  安全检查制度是安全生产的保障

D.  施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告

解析:安全检查制度是安全生产的保障,是建设工程安全生产基本制度之一。

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建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“预防为主”体现

A.  筑工程安全生产管理的全过程中,具体是指、事后总结。

B.  事先策划、事中控制

C.  事前控制、事中防范

D.  事前防范、监督策划

E.  事先策划、全过程自控

解析:“预防为主”体现在建筑工程安全生产管理的全过程中,包括事前策划和事中控制,强调预防措施的重要性。

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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。

A.  帽壳

B.  内衬

C.  帽带

D.  商标

E.  材质证明

解析:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好,确保安全。商标和材质证明不影响安全帽的使用。

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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定:①非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4:小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

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总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A. 正确

B. 错误

解析:根据《建设工程招标投标法》规定,总包企业应当建立劳务分包合同管理信息系统。因此,题目说法错误。

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以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

A.  建立施工现场管理组织

B.  建立文明施工现场

C.  及时清场转移

D.  根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

解析:解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。

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下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A.  劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B.  劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.  劳务分包项目投标报价复杂

D.  劳务分包招投标操作周期短

解析:解析:劳务分包招投标工作具有如下特点:劳务分包项目的标的额小、项目数量大;劳务分包项目投标报价复杂;劳务分包招投标操作周期短。

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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn九级伤残一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

解析:解析:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。故本题选C。

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