A、 劳动行政部门
B、 劳动监察机构
C、 劳动争议调解委员会
D、 劳动争议仲裁机构
答案：D
解析：解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
A、 劳动行政部门
B、 劳动监察机构
C、 劳动争议调解委员会
D、 劳动争议仲裁机构
答案：D
解析：解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应当建立多层次.多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 最低工资保障
E. 每天工作时间
解析：劳动合同应该具备的基本条款包括劳动报酬、劳动合同期限和社会保险，这是保障劳动者权益的重要内容。最低工资保障和每天工作时间虽然也是劳动合同中常见的条款，但并不是所有劳动合同都必须包含的内容。
A. 有毒有害
B. 矿山
C. 高山
D. 突击性
解析：缩短工作日不适用于突击性工作，因为突击性工作通常需要在短时间内完成任务，缩短工作日可能会影响工作进度。
A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%
解析：配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到100%。
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
解析：建筑劳务纠纷常见形式
A. 13
B. 14
C. 15
D. 18
解析：解析:建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。
A. 钢板桩支护具有施工速度快,可重复使用的特点
B. 工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构
C. 深层搅拌水泥土桩墙,采用水泥作为固化剂
D. 常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤,使用较多的是柴油锤
解析：钢板桩施工机械中不包括振动锤，因此选项D错误。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
解析：解析:缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:(1)企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。
A. 劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款
B. 劳务作业承包人消极怠工
C. 劳务作业质量不合格
D. 劳务作业工期延误
E. 劳务作业变更合同
解析：解析:绝大多数劳务分包合同违约纠纷为:劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款、劳务作业质量不合格、劳务作业工期延误
