A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 建立企业信用档案制度
C、 提高农民工的法律维权意识
D、 严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案：D
解析：解析:严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理,从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。
A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 建立企业信用档案制度
C、 提高农民工的法律维权意识
D、 严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案：D
解析：解析:严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理,从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。
A. 企业自有工人
B. 劳务企业工人
C. 劳务派遣工人
D. 临时工
E. 项目总承包管理公司自有工人
解析：解析:1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。
A. 6天
B. 7天
C. 8天
D. 9天
解析：解析:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:经2011年4月第十一届全国人大会议通过的《建筑法》,仅对第48条作了修改,规定如下:建筑施工企业,应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。
A. 建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人
B. 设计业务取得的收人是提供劳务收人
C. 金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人
D. 机械作业收人应列人建造(施工)合同收人
解析：解析:主营业务收入也称基本业务收入,是指企业从事主要营业活动所取得的收入。可以根据企业营业执照上注明的主营业务范围来确定。施工企业的主营业务收人主要是建造(施工)合同收入;
A. M0.5和M1.0
B. M2.5和M5
C. M3.5和M5.0
D. M5和M7.5
解析：解析:砂浆强度等级分为M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水泥砂浆。
A. 社会公德
B. 当事人意思
C. 合同条款
D. 协商一致
解析：解析:《合同法》第5条规定:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现,也符合社会主义商业道德的要求。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上,有共同理由的劳动争议。
A. 项目经理
B. 留守小组
C. 公司法人
D. 公司财务部门
解析：解析:项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由留守小组完成。
A. 从事危险作业的职工
B. 现场施工人员
C. 全体职工
D. 特种作业操作人员
解析：《建筑法》规定鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
A. 1日
B. 5日
C. 10日
D. 15日
解析：邮储银行在核对资料和汇入金额无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。这是劳务分包企业款项发放的具体流程。
