A、 劳务分包企业
B、 “包工头”和发包方
C、 发包方和劳务分包企业
D、 “包工头”、劳务分包企业和发包方
答案：D
解析：解析:如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。
A、 劳务分包企业
B、 “包工头”和发包方
C、 发包方和劳务分包企业
D、 “包工头”、劳务分包企业和发包方
答案：D
解析：解析:如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
解析：对于劳务分包工程队伍人数超过50人的情况，要求中级工比例不低于40%。
A. 一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站
C. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
D. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
E. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程
解析：解析:市政公用工程施工总承包企业可以承包工程范围如下:特级:可承担各类市政公用工程的施工;一级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工;二级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程;三级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程(不含快速路);单跨跨度20m以内桥梁工程;公共广场工程;(2)2万t/日及以下给水厂;1万t/日及以下污水处理工程;1m3/s及以下给水、污水泵站;5m3/s及以下雨水泵站;直径1m以内供水管道;直径1.5m以内污水管道;(3)总储存容积500m3及以下液化气储罐场(站);供气规模5万m3/日燃气工程;0.2MPa(200kPa)及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万㎡热力工程;直径0.2m以内热力管道;生活垃圾转运站。
A. 工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B. Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢
C. 低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D. 槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件
解析：解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,镇静钢。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
解析：劳动法调整的是劳动关系，劳动者与施工单位之间的关系属于劳动关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。
A. 时效工资制
B. 职务工作制
C. 职能工作制
D. 绩效工作制
解析：时效工资制、职务工作制、职能工作制、绩效工作制是常见的薪酬模式类型，而时效工资制并不属于其中。
A. 缩短施工周期
B. 提高项目利润
C. 提高施工质量
D. 保证目标实现
解析：解析:组织协调的主要目的是保证目标实现
A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权
解析：解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
