A、 承担继续履约责任
B、 向调解组织申请调解
C、 支付违约金
D、 按合同赔偿损失
答案：B
解析：解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
A、 承担继续履约责任
B、 向调解组织申请调解
C、 支付违约金
D、 按合同赔偿损失
答案：B
解析：解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
A. 建立施工项目安全组织系统
B. 建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统
C. 建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责
D. 技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等
解析：解析:安全组织措施:建立施工项目安全组织系统;建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统;建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责;作业人员安全纪律。
A. 政府人员
B. 城镇同类人员
C. 农村同类人员
D. 无业人员
解析：解析:达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。
A. 警告
B. 罚款
C. 警告或罚款
D. 警告和罚款
解析：解析:《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金三倍以下的罚款。
A. 货币报酬
B. 基础薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
解析：解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三大部分。
A. 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B. 出现重大质量问题的
C. 因天气原因造成工程延期的
D. 出现重大安全事故的
E. 发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
解析：根据双方协议，劳务分包企业在出现连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改、出现重大质量问题、出现重大安全事故、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报等情况下，由总包单位予以处罚停工整改。
A. 物质资源管理由设备的日常管理
B. 对废弃危险物品的管理
C. 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
D. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
E. 对员工宿舍的管理
解析：解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理,对安全条件论证和安全评价的管理,对废弃危险物品的管理,对重大危险源的管理,对员工宿舍的管理,对危险作业的管理,对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。
A. 客观公平
B. 自我公平
C. 内部公平
D. 外部公平
解析：解析:自我公平,即员工获得的薪酬应与其付出成正比。
A. 正确
B. 错误
解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于付款方式和风险承担方式，而不是成本本身。固定造价合同是根据合同约定的固定价格进行支付，而成本加成合同是在实际成本的基础上加上一定的费用进行支付。因此，题目说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:医疗期届满劳动者不能从事原工作劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以单方合理调整其工作岗位。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
