工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。

解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失,当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。

解析：我国的养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险构成。

解析：解析:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

解析：根据劳务分包合同的规定，劳务分包人不可以将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则会违反合同约定。因此，劳务分包人不可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人是正确的说法。

解析：工人培训包括技术工人等级培训和继续教育，学历教育和班组长培训不属于工人培训范畴。

解析：计划用工缺口不属于劳动用工相关计算指标，而是指劳动力需求与供给之间的差距。

解析：解析:优势:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序,节约招聘成本;内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用。

解析：解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求:如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

解析：解析:轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。

解析：个人储蓄型养老保险不属于我国养老保险的组成，因此不包括在内。