解析:
发包人确认后,5日内付分包款
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下列( )不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径.
解决劳务纠纷的合同内方法不包括( ).
应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁.
劳动纠纷的性质不包括( ).
根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年.
下列( )属于劳务纠纷调解的基本原则.
在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁.
造成履约范围不清的主要原因是( ).
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( ).
( )不是建设工程施工合同纠纷的三大核心问题.
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