承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,( )劳务工资支付预留账户资金.

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定.

吴某系某纺织有限公司工人.2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤.为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿.经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元.事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤.吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残.由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系.劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼.近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元.rn工伤保险费由( )承担.

下列( )不可以申请工伤认定.

下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因.

下列( )不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径.

解决劳务纠纷的合同内方法不包括( ).

应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁.

劳动纠纷的性质不包括( ).

根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年.

下列( )属于劳务纠纷调解的基本原则.