在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划.

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( ).

劳务纠纷的常见形式包括( ).

通过( )解决争议,可以节省时间,有利于日后继续交往合作,是当事人解决合同争议的首选方式.

农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报.

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( ).

劳务纠纷调解的一般程序包括( ).

在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( ).

承包商与材料供应商之间的争议,主要有以下方面( ).

处置劳务纠纷的主要方式是( ).

劳务纠纷调解的基本原则是( ).