A、 选择订立合同的形式不当
B、 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、 合同条款不全,约定不明确
D、 草率签订合同
E、 缺乏具体违约责任
答案：ABCDE
解析：解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。
A、 选择订立合同的形式不当
B、 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、 合同条款不全,约定不明确
D、 草率签订合同
E、 缺乏具体违约责任
答案：ABCDE
解析：解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。
A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法
解析：薪酬管理的目标应该是公平、效率和合法，以确保薪酬发挥应有的作用。公平是指薪酬分配应当公正合理，效率是指薪酬管理应当高效，合法是指薪酬管理必须符合法律法规。选项BCE符合这三个目标。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。
A. 销售商品收人
B. 提供劳务收人
C. 让渡资产使用权收人
D. 建造合同收人
解析：解析:让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人,主要包括利息收人、使用费收入。另外,还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取得的利息。
A. 董事会
B. 监事会
C. 股东大会
D. 职工代表大会
解析：招用农民工的企业应当有农民工代表参与决策，职工代表大会是代表职工利益的组织机构，因此应当有农民工代表。其他选项董事会、监事会、股东大会并不直接代表职工利益。
A. 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根
B. 一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙
C. 盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”
D. 各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制
E. 加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2Cm深的灰槽
解析：解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出1Cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。
A. 正确
B. 错误
解析：施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。
A. 工程量
B. 劳务分包合同
C. 施工技术方案
D. 材料供应状态
解析：预测劳务用工数量和工种需求量需要考虑工程项目的工期和施工部位，以及工程量的大小。
A. 建设单位
B. 劳务分包单位
C. 施工单位
D. 建筑材料和设备的生产供应单位
E. 设计单位
解析：解析:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
A. 提出的建议、意见类信访事项
B. 对政府机关及工作人员的检举
C. 对法院检察院生效决定不服的申诉
D. 对公安机关不予立案的申诉
解析：解析:对信访人反映的情况,提出的建议、意见类信访事项的办理:该类信访事项的办理一般不适用强制性程序,不一定启动信访调查等,主要是由相关行政机关在本机关自由裁量权范围内予以办理。
