( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

解析：劳务作业分包企业合法成立需要取得企业法人营业执照和建筑业企业资质证书。

解析：解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略;2)培训应有助于企业文化的形成和发展;3)培训应有助于企业管理工作的程序化;4)培训必须符合市场需求;5)培训必须与时倶进。

解析：根据相关规定，县级以上人民政府信访工作机构应当在15日内处理信访事项。

解析：夜班工作时间通常是指从晚上10点到次日早上6点，而不是题目中所描述的22时到7时。

解析：收入可能表现为企业资产的增加，收入可能表现为企业负债的减少，收入也可以从偶发的交易或事项中产生。收入是企业经营活动中非常重要的财务指标，具有多种表现形式。

解析：劳动合同自行解除情形包括被开除、被劳动教养、被判刑，但不包括留职停薪。

解析：水电费、机物料消耗属于企业的间接费用，而非直接费用。

解析：解析:公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”;劳动部门:负责疏导“民工潮”。

解析：解析:如与被索引的图样不在同一张图纸内,应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号

解析：解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。