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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

A、 承担继续履约责任

B、 向调解组织申请调解

C、 支付违约金

D、 按合同赔偿损失

E、 执行定金罚则

答案:ACDE

解析:解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

八大员-劳务员(官方)
某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e971d.html
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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9709.html
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劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。
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如果当事人约定的定金比例超过了20%,则( )。
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。
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施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。
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抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。
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人力资源配置计划的第一步是( )。
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项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9713.html
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八大员-劳务员(官方)

解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

A、 承担继续履约责任

B、 向调解组织申请调解

C、 支付违约金

D、 按合同赔偿损失

E、 执行定金罚则

答案:ACDE

解析:解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的( )。

A.  间接费用

B.  期间费用

C.  其他直接均用

D.  营业外支出

解析:解析:公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用,管理费用属于期间费用的范围。

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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

A.  国务院

B.  住房和城乡建设部

C.  中国建筑业协会

D.  省级人民政府

解析:解析:根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》(建市[2011]86号)的要求,推行建筑劳务人员实名制管理。

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劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。

A. 正确

B. 错误

解析:特种设备的检测、检验合格是由特种设备安全监管部门负责的,而不是国务院指定的检测、检验机构。因此,生产经营单位使用的特种设备应经特种设备安全监管部门检测、检验合格后方可投入使用。所以答案是错误的。

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如果当事人约定的定金比例超过了20%,则( )。

A.  按约定比例

B.  整个定金条款无效

C.  应重新进行约定

D.  超出部分无效

解析:解析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。

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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

A.  24小时

B.  15小时

C.  7天

D.  一个月

解析:非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过15小时,即非全日制工作人员的工资结算周期最长为15小时。

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施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。

A.  环形

B.  曲线形

C.  一字形

D.  直线形

解析:解析:施工现场道路应尽量布置成环形,以便于车辆运输出人。

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抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

A.  就地平躺,暂时不要站立或走动

B.  立即对伤员进行人工呼吸

C.  立即做胸外心脏按压

D.  针刺人中,给予呼吸兴奋剂

解析:抢救症状较轻的触电伤员应该就地平躺,暂时不要站立或走动,避免二次伤害。其他选项不符合触电伤急救原则。

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人力资源配置计划的第一步是( )。

A.  确认所需配置的岗位

B.  公布岗位信息

C.  人员申请

D.  修订配置计划

解析:解析:人力资源配置计划的程序:(1)确认所需配置的岗位(2)公布岗位信息(3)人员申请(4)确定配置计划(5)进行配置(6)修订配置计划。

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项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字,施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

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