A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:绩效计划是绩效管理的基础环节,是整个绩效管理系统的起点。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:绩效计划是绩效管理的基础环节,是整个绩效管理系统的起点。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
解析：解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
A. 施工员
B. 劳务员
C. 安全员
D. 劳务队长
解析：解析:劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素,劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管,项目部制订相应激励和奖罚措施,提高队伍管理水平,为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。
A. 无机材料
B. 高分子合成材料
C. 复合材料
D. 有机材料
解析：高分子合成材料不属于化学成分分类方法中的建筑材料。
A. 80
B. 82
C. 90
D. 100
解析：解析:计划平均人数的计算:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
解析：解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 总承包企业主管领导
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部
D. 作业队伍中的劳务员
解析：根据劳务费结算支付情况月报表的填报要求，应由工程项目经理部负责填报。
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15
解析：建筑业劳务作业分包企业的资质划分为13类。
A. 承包人
B. 项目负责人
C. 劳务分包人
D. 工程项目部
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
