《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人。

解析：解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作,应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

解析：解析:我国1999年颁布的《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

解析：解析:流动人员从事生产经营活动必须按照《城乡个体工商户管理暂行条例》、《合伙企业法》、《公司法》关于开办城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主体资格要求办理相关证件。

解析：解析:《质量管理条例》第29条规定:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

解析：解析:1.制订劳动力负荷曲线的原始条件:施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计;施工项目所在地区的环境条件:项目的分部、分项工程量;项目总体施工统筹计划;设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。

解析：解析:《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

解析：解析:“三检制”即“自检、互检、交验检”。

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括承担继续履约责任、支付违约金、按合同赔偿损失，但不包括向调解组织申请调解。

解析：《劳动合同法》的立法目的是为了规范劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定，而不是完善劳动合同制度、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。因此，题目说法错误。

解析：解析:出租无形资产的摊销额应列人利润表‘其他业务成本’项目。