A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
A. 职业知识
B. 操作技能
C. 心理素质
D. 职业道德
解析：解析:职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
A. 常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B. 爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C. 飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D. 组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法
解析：解析:常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法。
A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误
解析：解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意;欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒;欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈,第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈;被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。
A. 低费率
B. 保大病
C. 保当期
D. 以用人单位缴费为主
E. 农民工共同负担
解析：解析:劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》,要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的
解析：解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。
A. 建设单位或工程监理单位
B. 建设单位或质量监督机构
C. 施工单位或工程监理单位
D. 质量监督机构或工程监理单位
解析：根据规定，质量检测取样应当在建设单位或工程监理单位的监督下进行，提供质量检测样品的单位和个人应对试样的真实性负责。
A. 年度
B. 专项
C. 部门
D. 项目部
解析：解析:专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。
A. 报价水平与履约能力
B. 履约能力与社会信用
C. 社会信用与报价水平
D. 报价水平与经营行为
解析：在评价劳务分包方时，重点考察其履约能力与社会信用。
A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反用人单位的规章制度的。
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。
E. 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。
解析：解析:劳动者有以下情况之一者,允许用人单位解除劳动合同:在使用期间被证明不符合录用要求的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
A. 建立施工现场管理组织
B. 建立文明施工现场
C. 及时清场转移
D. 根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
解析：选项D中提到根据施工工程任务需要及时调整项目经理部，并不属于施工项目现场管理内容，其他选项都是与施工项目现场管理相关的内容。
