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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:虽然劳务招标投标报价的形式多样,内容复杂,但在同一个标段的劳务招标则要求以同一种方式的报价投标。

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普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为rnA、rnB、C三个等级,其中A级最好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9711.html
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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。
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关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。
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以下选项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
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墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。
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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。
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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
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下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。
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项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
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以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:( )。
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:虽然劳务招标投标报价的形式多样,内容复杂,但在同一个标段的劳务招标则要求以同一种方式的报价投标。

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相关题目
普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为rnA、rnB、C三个等级,其中A级最好。

A.  精度

B.  强度

C.  刚度

D.  硬度

解析:解析:普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级,其中A级最好。

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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

A.  工人本人的签字

B.  施工队负责人签字

C.  总包方项目经理签字

D.  劳务分包企业盖章

E.  总包方项目经理部盖章

解析:劳务分包企业工人的工资表应当有工人本人的签字确认、施工队负责人的签字确认以及劳务分包企业的盖章确认。总包方项目经理的签字或盖章并不是必须的。

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关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

A.  用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.  劳动者与其他人建立劳动关系

C.  离退休人员不得成为劳动合同主体

D.  现役军人不得成为劳动合同主体

解析:劳动者与其他人建立劳动关系是错误的,劳动关系是劳动者与用人单位之间的关系。

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以下选项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A.  女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.  在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄已不足五年的

C.  患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的

D.  与本单位订立无固定期限劳动合同的

解析:选项A、B、C都是劳动合同解除的限制条件,只有选项D是可以解除劳动合同的情况。

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墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

解析:在墙钢筋绑扎时,双层钢筋网的撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为1m,相互错开排列。

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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。

A.  双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.  合同内容是否符合法规和政策

C.  双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.  合同字迹是否工整、清晰

解析:劳动合同鉴定所审查的内容包括双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格、合同内容是否符合法规和政策、双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。合同字迹是否工整、清晰并不属于劳动合同鉴定所审查的内容。

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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.  总承包单位公司

B.  施工劳务企业

C.  项目部

D.  劳务队伍

解析:解析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

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下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。

A.  项目技术管理制度

B.  项目质量管理制度

C.  项目人力管理制度

D.  项目成本核算制度

E.  项目信息管理制度

解析:解析:项目经理部的主要管理制度通常包括:项目管理人员的岗位责任制度;项目技术管理制度;项目质量管理制度;项目安全管理制度;项目计划、统计与进度管理制度;项目成本核算制度;项目材料、机械设备管理制度;项目现场管理制度;项目分配与奖励制度;项目例会、施工日志与档案管理制度;项目分包与劳务管理制度;项目组织协调制度;项目信息管理制度。

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项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A. 正确

B. 错误

解析:项目经理部主要负责工程项目的管理和执行,包括项目计划、进度控制、成本控制等,不涉及工程保修期间问题的处理。

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以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:( )。

A.  不有利于员工的职业发展

B.  增加招聘成本

C.  可能会加大人力成本

D.  容易抑制创新,缺少活力

解析:解析:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用;因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾,产生不良影响,降低工作绩效;

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