对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整,使人员得以优化.

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力.

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资.

调解意见书对争议双方具有约束力.

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇.

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资.

应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制.

劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标.

特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用.

劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人.

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量.