A、 项目总进度计划
B、 单位工程进度计划
C、 分部分项工程进度计划
D、 材料进场计划
E、 年度月度进度计划
答案：ABCE
解析：解析:施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划
A、 项目总进度计划
B、 单位工程进度计划
C、 分部分项工程进度计划
D、 材料进场计划
E、 年度月度进度计划
答案：ABCE
解析：解析:施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
解析：解析:劳动者暴露于工作场所大于85db的,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包合同总体分析的结果,要简单直观地表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。
A. 当事人协商的
B. 约而不定的
C. 业主签订的
D. 工程师签订的
解析：解析:合同价款是双方协商约定的条款,要求在合同中明确确定。任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款,约而不定的价格不能作为合同价。
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
解析：根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。
A. 理论与实践相结合的原则
B. 注重全程性原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
解析：解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A. 一级
B. 二级
C. 特级
D. 三级
E. 四级
解析：解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。
A. 标高就是建筑物的高度
B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
解析：标高的定义和相对零点的确定
A. 信访接待受理
B. 信访处理回复
C. 信访工作回访
D. 检查信访事项
E. 分析信访情况
解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复和信访工作回访。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：施工资源管理任务包括规划及报批施工用地、确定资源的分配计划、编制资源进度计划以及施工资源进度计划的执行和动态调整。选项A不属于施工资源管理任务。
