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八大员-劳务员(官方)
3,029
多选题

劳务人员工资纠纷的主要原因为( ).

A
 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B
 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C
 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D
 违法分包
E
 “恶意讨薪”引发的工资纠纷

答案解析

正确答案:ABCDE

解析:

劳务人员工资纠纷的主要原因包括建设单位和总承包单位拖欠工程款、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时、总承包单位和劳务分包单位之间的劳务合同争议、违法分包以及“恶意讨薪”等因素。

相关知识点:

劳务工资纠纷因多种原因起

八大员-劳务员(官方)

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