A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
E、 无照经营性
答案：ABDE
解析：劳务纠纷多发、经济利益主导、矛盾激化、无照经营
A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
E、 无照经营性
答案：ABDE
解析：劳务纠纷多发、经济利益主导、矛盾激化、无照经营
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作,应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。
A. 董事长
B. 法人
C. 总经理
D. 分管安全生产的经理
解析：解析:企业主要负责人的安全生产责任制,企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。
A. 财产关系
B. 经济协作关系
C. 人身关系
D. 政治法律关系
解析：建设法规调整对象包括建设活动中的社会关系，其中经济协作关系是其中之一。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢骨混凝土构件,当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时,型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 工程项目层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
解析：解析:培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。
A. 未按照约定支付工资的
B. 拖欠或克扣工资的
C. 按约定支付工资的
D. 签订劳动合同的
E. 支付工资低于当地最低工资标准的
解析：解析:农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:未按照约定支付工资的;支付工资低于当地最低工资标准的;拖欠或克扣工资的;不支付加班工资的;侵害工资报酬权益的其他行为。
A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 软石
解析：砂砾坚土不是岩石，而是土壤的一种。
A. 混凝土的浇筑工作应连续进行
B. 混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定
C. 在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料
D. 浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土
E. 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理
解析：解析:混凝土浇筑的基本要求:①混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,应采用溜槽或串筒下料;③在浇筑竖向结构混凝土前,应先在浇筑处底部填入一层50~100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理);④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理。
