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八大员-劳务员(官方)
3,029
多选题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( ).

A
 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B
 提高公司内部人员的道德修养
C
 建立企业信用档案制度
D
 提高农民工的法律维权意识
E
 建立欠薪应急周转金制度

答案解析

正确答案:ACDE

解析:

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制,可以有效规范工资支付流程,保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度,可以促使企业遵守合同,减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识,可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度,可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。

相关知识点:

解劳务工资纠纷建保障等制度

八大员-劳务员(官方)

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