多选题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( ).
A
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B
提高公司内部人员的道德修养
C
建立企业信用档案制度
D
提高农民工的法律维权意识
E
建立欠薪应急周转金制度
答案解析
正确答案:ACDE
解析:
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制,可以有效规范工资支付流程,保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度,可以促使企业遵守合同,减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识,可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度,可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。
相关知识点:
解劳务工资纠纷建保障等制度
