对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款.

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性.

人力资源不包括人的( ).

人力资源计划中应解决的核心问题是( ).

以下人员招聘的程序排序正确的是( ).①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

以下招聘方法中不属于外部招聘的是( ):

是否做到( ),是人员招聘成败的关键.

企业人员管理,属于员工流出管理的是( ).

员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等.

以下属于工人培训的有( ).

职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( ).