A、 减水剂
B、 早强剂
C、 润滑剂
D、 缓凝剂
答案：C
解析：解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
A、 减水剂
B、 早强剂
C、 润滑剂
D、 缓凝剂
答案：C
解析：解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
A. 职业技能鉴定所(站)
B. 所在企业
C. 建设局
D. 劳动保障部门
解析：解析:职业技能鉴定中心编号制证,劳动保障部门验印核发证书。
A. 合同履行期限届满之日起
B. 权利成立之日起
C. 对方违约之日起
D. 知道或应当知道权利被侵害之日起
解析：解析:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
A. 各种类市政公用工程的施工
B. 单项合同金额不超过企业注册资本金5倍的各种市政工程施工
C. 各类铝合金金属门窗工程
D. 各类电梯的安装及维修工程
解析：市政公用工程施工总承包一级企业的承包工程范围包括各种类市政公用工程的施工。
A. 联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任
B. 如果成员单位是经业主认可的,其他成员单位对其过失不负连带责任
C. 工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任
D. 负有连带义务的每个债务人,都负有清偿部分债务的义务
解析：工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任，不是约定连带责任，成员单位之间都要承担连带责任。
A. 6月1日
B. 6月16日
C. 7月2日
D. 7月16日
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平
解析：解析:过程公平是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
解析：解析:用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动
解析：解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
A. 交办信访人提出的信访事项
B. 对信访人进行安抚工作
C. 用车接送信访人员
D. 安排信访人员的吃住
解析：解析:信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
解析：解析:项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
