试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
判断题
)
信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,可以直接向相关机构提出,不一定非要通过当地人民政府的信访工作机构。所以说应当向当地人民政府的信访工作机构提出是错误的。

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看题目
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看题目
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看题目
下列属于劳动保护费用支出的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看题目
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c830-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看题目
能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看题目
高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看题目
我国将最低就业年龄定为18周岁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看题目
生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4fc8-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看题目
企业可委托( )发放农民工工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9704.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,可以直接向相关机构提出,不一定非要通过当地人民政府的信访工作机构。所以说应当向当地人民政府的信访工作机构提出是错误的。

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。

A.  小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B.  小李因盗窃被判刑

C.  小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D.  小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

解析:解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看答案
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  建立企业信用档案制度

C.  提高农民工的法律维权意识

D.  严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

解析:解析:严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理,从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看答案
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.  1日

B.  5日

C.  10日

D.  15日

解析:解析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
下列属于劳动保护费用支出的是( )。

A.  企业购置新设备

B.  企业引进一条高科技生产线

C.  企业为职工购买端午节礼品

D.  企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

解析:劳动保护费用支出是企业为了保障员工的健康和安全而支出的费用,例如在高温天气为员工提供清凉饮料。其他选项属于设备购置或员工福利支出,不属于劳动保护费用支出。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A.  撤销合同

B.  修改合同

C.  赔偿损失

D.  重新签订

解析:对于无效劳动合同的处理方法包括撤销合同、修改合同、赔偿损失,但重新签订不属于对无效劳动合同的处理方法。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c830-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看答案
能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看答案
高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。

A.  高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B.  对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C.  复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D.  扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加顺时针力矩

解析:解析:扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手,拧紧时对螺母施加顺时针力矩,对梅花头施加逆时针力矩,终拧至栓杆端部断劲拧掉梅花头为止。 高强度螺栓施工的一般规定: 1)高强度螺栓连接施工前,应对连接副和摩擦面进行检验和复验,合格后方可进行施工安装。2)钢构件拼装前,应清除飞边、毛刺、焊接飞溅物。摩擦面应保持干燥、整洁,不得在雨中作业。 3)对每-一个连接接头,应先用临时螺栓和冲钉定位。为防止损伤螺纹引起扭矩系数的变化,严禁把高强度螺栓作为临时螺栓使用。对每-一个连 接接头,临时蝶栓和冲钉的数量应由计算确定,但不少于安装孔的1/3.每- -节点应至少放人两个临时螺栓, 冲钉的数量不多于临时螺栓数量的30%。 4)安装高强度螺栓时,高强度螺栓应自由穿人,不得强行敲打,并不得气割扩孔。穿人方向宜一.致并便于操作。 5)高强度螺栓的安装应按-一定顺序施拧,宜由螺栓群的中央顺序向外拧紧,并应在当天终拧完成。 6)高强度螺栓的拧紧,应分初拧和终拧。对于大型节点应分初拧、复拧和终拧。复拧扭矩应等于初拧扭矩。 7)高强度螺栓连接副终拧后,螺栓丝扣外露应为2~3扣,其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9705.html
点击查看答案
我国将最低就业年龄定为18周岁。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定,我国将最低就业年龄定为16周岁。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看答案
生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:间接费用包括企业内部的各生产经营单位为组织和管理生产所发生的各种费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4fc8-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看答案
企业可委托( )发放农民工工资。

A.  包工头

B.  银行

C.  社保部门

D.  劳动仲裁部门

解析:解析:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9704.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载