A、正确
B、错误
答案：A
解析：人力资源计划需要充分考虑内、外部环境的变化，才能为企业发展目标服务，确保人力资源的合理配置和利用。只有这样，才能适应企业的需求，推动企业的发展。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：人力资源计划需要充分考虑内、外部环境的变化，才能为企业发展目标服务，确保人力资源的合理配置和利用。只有这样，才能适应企业的需求，推动企业的发展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 制度措施
解析：解析:施工项目安全控制的措施:安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。
A. 多发性
B. 地域分散性
C. 经济利益主导性
D. 矛盾激化性
E. 时段性
解析：解析:劳务纠纷的特点:劳务纠纷多发性;经济利益主导性;劳务纠纷地域集中性;矛盾激化性;无照经营性。
A. 受理信访人的信访事项
B. 承办上级政府交办的事项
C. 检查信访事项的处理
D. 指导下级信访机构工作
E. 向政府提出改进意见
解析：解析:信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;检查信访事项的处理;指导下级信访机构工作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
A. 预留资金情况
B. 财务状况
C. 工程量完成情况
D. 劳务费结算情况
解析：解析:承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案,决定支付额度。
A. 职工工友
B. 职工所在单位
C. 职工或者其直系亲属
D. 职工所在单位的工会组织
解析：工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属，但不包括职工工友。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。
A. 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B. 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C. 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D. 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
解析：根据有关法律法规，施工单位在施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否是施工单位原因造成的，都应该负责返修。选项B正确回答了这一规定。
