A、正确
B、错误
答案：A
解析：20世纪80年代开始，我国对绩效考核进行研究，确定了“德、能、勤、绩”四个方面作为人员的考核项目内容。这四个方面分别代表了员工的道德品质、工作能力、工作态度和工作绩效。这些内容是绩效考核的基本要素，对员工的绩效进行全面评价。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：20世纪80年代开始，我国对绩效考核进行研究，确定了“德、能、勤、绩”四个方面作为人员的考核项目内容。这四个方面分别代表了员工的道德品质、工作能力、工作态度和工作绩效。这些内容是绩效考核的基本要素，对员工的绩效进行全面评价。
A. 按法定顺序分配的原则
B. 非有盈余不得分配原则
C. 同股同权.同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润原则
解析：解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A. 身份证
B. 花名册
C. 所属单位
D. 户籍
解析：解析:进场人员花名册是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
A. 受压最小
B. 受剪最小
C. 受弯最小
D. 受扭最小
解析：解析:留置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。
A. 40
B. 45
C. 50
D. 55
解析：根据《劳务分包企业安全生产管理规定》，每50人必须配备一名专职安全员。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
A. 正确
B. 错误
解析：普通土的现场鉴别方法不仅仅是用镐挖掘，还需要通过观察土壤的颜色、质地、含水量等多个方面来进行判断。
A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的能源、通信、道路
C. 劳务作业需要的安全生产防护用品
D. 生产、生活临时设施
E. 工程资料
解析：工程承包人需要提供施工场地、能源、通信、道路、安全生产防护用品、生产、生活临时设施等条件给劳务分包人。
A. 正确
B. 错误
解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权或打击报复举报人员的行为，将会受到法律制裁，罚款数额并非固定为一万元以上。因此，题目中的金额设定不准确，应为错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:褪色的樱火 2018/7/10星期二 16:34:27气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于千燥环境,不宜用于潮混环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中的工程。
A. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 检查及处理情况应当记录在案
D. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析：A选项强调对安全问题的处理和报告，C选项要求记录检查及处理情况，E选项要求对安全生产状况进行经常性检查，符合安全生产管理人员的职责要求。B选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但并不是本题的重点。D选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但未在题目中提及。因此选ACE。
