型钢中的H钢和工字钢相比,( ).

对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名.

信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核.

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项.

信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,可以采取匿名形式,不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等.

对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项.

信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出.

在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论.

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和.人力资源包括人的体力、知识和技能.

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者.

人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务.