劳动争议处理的基本原则( )

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循**合法、公正、及时、着重调解**的原则，依法保护当事人的合法权益。 对此题各选项分析如下： * **A项（合法的原则）**：符合法律规定。处理劳动争议必须以事实为依据，以法律为准绳，确保处理程序和结果符合法律法规的要求。 * **B项（公正的原则）**：符合法律规定。在处理争议时，必须公平对待双方当事人，不偏袒任何一方，保障双方的平等权利。 * **C项（及时的原则）**：符合法律规定。劳动争议往往涉及劳动者的基本生活保障，因此法律规定了较短的时效和处理期限，旨在快速解决纠纷，减少当事人诉累。 * **D项（简易原则）**：**不符合**。虽然劳动争议处理程序中包含“简易程序”（例如针对简单案件可由一名仲裁员独任仲裁），但“简易”是具体的程序适用情形或效率体现，并非劳动争议处理的四大基本法定原则之一。法定原则强调的是“着重调解”，而非“简易”。 因此，本题正确答案为 **ABC**。