×
多选题
劳动争议处理的基本原则( )
A
合法的原则
B
公正的原则
C
及时的原则
D
简易原则
答案解析
正确答案：ABC
解析：
劳动争议处理的基本原则是合法的原则、公正的原则和及时的原则。选项A代表合法的原则，即在劳动争议处理过程中必须遵守法律法规的规定；选项B代表公正的原则，即在处理劳动争议时要公正、公平地对待双方当事人；选项C代表及时的原则，即要及时处理和解决劳动争议，避免问题的进一步恶化。这三个原则是劳动争议处理工作中必须遵循的基本原则。
相关知识点：
劳动争议处理原则记好
题目纠错
车站值班员题库（官方）
相关题目
单选题
车站当日办理车数=当日到达货车数( )当日发出货车数
单选题
已知T总=3804min,∑t固=368min,m到发=6,τ空=0.15,该站货物列车到发线利用率为( ).
单选题
已知T总=3436min,∑t固=0,m到发=4,τ空=0.15,该站货物列车到发线利用率为( ).
单选题
计算车站通过能力与改编能力时,( )作业不应按固定作业计算.
单选题
计算编发线通过能力公式中,t编发系指( )占用编发线的时间.
单选题
某区段站计算车站通过能力汇总表显示,咽喉接发货列56对、客列12对,到发线接发货列49对、客列12对.该站通过能力应是( ).
单选题
采用直接计算法计算旅客列车到发线通过能力时,已知m客=4,t占均=20min,t停止=440min,τ空=0.3,N空等于( ).
单选题
已知T总=2920min、τ空=0.15、m到发=4、∑t固=0,该站货物列车到发线利用率是( ).
单选题
已知T总=498min、∑t固=158min、τ空=0.2,该咽喉道岔组通过能力利用率是
单选题
计算技术站通过能力与改编能力时,( )调车作业按固定作业计算.
