A、 甲公司CEO在总裁办公室指出:“今后两年,是公司发展的关键时期,我们的考核要向一线业务人员倾斜,只关注业绩,要加大按业务量提成和超额绩效奖励。古人云:重赏之下必有勇夫”
B、 乙公司已制定相应的员工守则,命令禁止收取客户贵重礼品。采购部一名员工收取了供应商给予的价格不菲的工艺品,此事被其所在部门的总经理发觉,总经理认为“家丑不可外扬”,私下对该员工进行批评了事
C、 丙公司财务部某个岗位的经办人员和复核人员陷入热恋中,并在公司内公开恋情。财务部总经理为他们感到高兴,并觉得这是他们的私事,不应干预
D、 丁公司将数据中心门禁进入权限设置为最高级,仅相关人员方可进入;同时还有安保人员进行物理身份验证
答案:D
解析:解析:选项A的考核机制易诱发舞弊;选项B中的总经理对于违反职业道德操守的行为没有一视同仁进行处理;选项C中的经办人和复核人的恋爱关系容易形成串谋,使内部控制制度失效;选项D的做法符合财产保护控制,为本题正确答案。
A、 甲公司CEO在总裁办公室指出:“今后两年,是公司发展的关键时期,我们的考核要向一线业务人员倾斜,只关注业绩,要加大按业务量提成和超额绩效奖励。古人云:重赏之下必有勇夫”
B、 乙公司已制定相应的员工守则,命令禁止收取客户贵重礼品。采购部一名员工收取了供应商给予的价格不菲的工艺品,此事被其所在部门的总经理发觉,总经理认为“家丑不可外扬”,私下对该员工进行批评了事
C、 丙公司财务部某个岗位的经办人员和复核人员陷入热恋中,并在公司内公开恋情。财务部总经理为他们感到高兴,并觉得这是他们的私事,不应干预
D、 丁公司将数据中心门禁进入权限设置为最高级,仅相关人员方可进入;同时还有安保人员进行物理身份验证
答案:D
解析:解析:选项A的考核机制易诱发舞弊;选项B中的总经理对于违反职业道德操守的行为没有一视同仁进行处理;选项C中的经办人和复核人的恋爱关系容易形成串谋,使内部控制制度失效;选项D的做法符合财产保护控制,为本题正确答案。
A. 并购后不能很好地进行企业整合
B. 决策不当
C. 支付过高的并购费用
D. 跨国并购面临政治风险
解析:解析:“为迅速改变收购后的管理松弛、混乱的状态,出台了一系列整顿规定与政策,引起圣玛丽航空公司员工的不满,部分骨干陆续辞职”表明并购后不能很好地进行企业整合,选项A正确。并购仅10个月,就被内部吹哨人曝出近三年来存在一系列丑闻,表明西南航空公司收购决策不当,在并购前并未对目标企业进行详细调查,选项B正确。
A. 研究与开发战略
B. 生产运营战略
C. 成本领先战略
D. 财务战略
解析:解析:职能战略包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略、采购战略、财务战略等多个职能部门的战略。成本领先战略属于业务单位战略。
A. 国际战略
B. 多国本土化战略
C. 全球化战略
D. 跨国战略
解析:解析:全球化战略是向全世界的市场销售标准化的产品和服务,并在较有利的国家集中地进行生产经营活动,由此形成经验曲线和规模经济效益。跨国战略兼有全球化战略的特征,因此,也可实现经验曲线效益。所以选择C、D。国际战略在国外各个基地都建设厂房,容易形成浪费。同样,多国本土化战略强调的是本土独立性和适应能力,因此,也无法获得经验曲线效益。
A. 期间比较长,从几年到几十年以上
B. 定量方法
C. 重点是内部和外部
D. 不断纠正行为
解析:解析:选项B是预算控制的特点,战略控制是利用定性和定量相结合的方法。
A. 技术发生了变化导致已经积累的经验一笔勾销
B. 产业中的新进入者通过模仿该企业的模式,也实现了较低的成本
C. 市场上消费者的需求从注重价格开始转向注重产品的品牌
D. 能够对产业内的潜在进入者形成进入障碍
解析:解析:企业采取成本领先战略的风险包括:①技术的变化可能使过去用于降低成本的投资(如扩大规模、工艺革新等)与积累的经验一笔勾销;②产业的新加入者或追随者通过模仿或者以更高技术水平设施的投资能力,达到同样的甚至更低的产品成本;③市场需求从注重价格转向注重产品的品牌形象,使得企业原有的优势变为劣势。选项D属于采取成本领先战略的优势。
A. 采用稳定战略的企业容易减弱风险意识,降低对风险的敏感性
B. 企业无法充分利用原有生产经营领域的资源
C. 采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场
D. 企业集中于原有的经营范围和产品,无法增加竞争优势
解析:解析:采用稳定战略的企业不需要改变自己的使命和目标,企业只需要集中资源于原有的经营范围和产品,以增加其竞争优势,选项D错误。采用这种战略的风险比较小,企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源,选项B错误;减少开发新产品和新市场所必需的巨大资金投入和开发风险,选项C错误;避免资源重新配置和组合的成本;防止由于发展过快、过急造成的失衡状态。稳定战略还容易使企业减弱风险意识,甚至会形成惧怕风险、回避风险的企业文化,降低企业对风险的敏感性和适应性,选项A正确。
A. 文化必须为企业创造价值
B. 文化必须是企业特有的
C. 文化必须是难以被模仿的
D. 文化必须是持久的
解析:解析:文化可以成为维持竞争优势源泉的条件:文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的、企业文化必须是很难被模仿的。
A. 政治风险
B. 市场风险
C. 技术风险
D. 合规风险
解析:解析:本题主要考查“企业面对的风险种类”知识点。某国内矿业集团近期收购了尼日利亚铜矿,海外投资会遭遇政治风险,以及汇率波动带来的市场风险,本题未涉及技术风险和合规风险。
A. 政府行为
B. 国民收入
C. 失业率
D. 出生率
解析:解析:政府行为属于政治法律环境因素,出生率属于社会和文化环境因素中的人口状况。
A. 过度激进,超出了大都旅行社管理人员的实际能力,导致企业过度扩张,甚至经营失败
B. 忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
C. 偏离主业,导致企业资源分散,甚至经营失败
D. 未定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估,未进行优化调整
解析:解析:本题主要考查“企业内部控制应用指引第2号——发展战略”知识点。根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,制定与实施发展战略需关注的主要风险包括:(1)缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力;(2)发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败;(3)发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。选项B属于企业文化建设需关注的主要风险;大都旅行社的并购还是在旅行社行业,并没有偏离主业,选项C错误;选项D属于组织架构设计与运行需关注的主要风险,选项D错误。